为建立与重庆华西牙科医院战略发展和员工岗位贡献相匹配的薪酬体系，激发员工工作积极性，实现公司价值与员工个人价值共同提升。4月24日，重庆华西牙科医院召开薪酬绩效制度宣贯会议，会议由综合部副部长杨祥松主持，医院全体员工参会。
本次会议旨在明确薪酬绩效制度，激励员工积极工作、提高工作效率和质量，进而提升企业整体业绩。杨祥松通过薪酬绩效制度概述、薪酬构成与标准、绩效考核方法与流程、薪酬与绩效挂钩机制、制度实施保障措施等几个方面进行了全面详细的阐述。
在竞争激烈的市场环境下，只有不断优化薪酬绩效制度，才能适应市场的变化，吸引和保留人才，提高竞争力，通过制度的宣贯和执行，重庆华西牙科医院规范化管理水平得到了进一步的提升。
